Písemný podpis pracovní smlouvy s nástupem v budoucnu je závazný pro budoucího zaměstnance i zaměstnavatele. Odstoupení od smlouvy je možné učinit. Odstoupení od pracovní smlouvy nebo od slibu zaměstnání musí být učiněno písemnou formou. Při odstoupení má druhá strana nárok na požadovat finanční kompenzaci. pDP5.